Cet été, on organisera un événement de rassemblement des membres ainsi qu'une campagne d'adhésion! On est à la recherche d'un.e étudiant.e en congé d'été pour travailler avec nous pendant 7 semaines, pour nous aider à réaliser tou cela. Si vous êtes passoné.e des communications et de la gestion des événements, ce poste pourrait donc être parfait pour vous!
Description du poste
Ressources en Mouvement, un projet hébergé sur la plateforme partagée de Tides Canada, envisage un monde où la richesse et le pouvoir sont des ressources partagées et où les droits territoriaux autochtones sont respectés. Un monde où toutes les collectivités peuvent partager leurs propres histoires, vivre sainement et façonner leur propre futur. Notre objectif est de recruter des jeunes gens financièrement aisés et issus de classes privilégiées et de les former afin qu’ils puissent occuper des rôles de leadership dans la distribution équitable de la richesse, de la terre et du pouvoir. Nous travaillons de concert avec des mouvements et des organisateurs.trices de première ligne. Nous mobilisons les jeunes individus financièrement aisés ainsi que leurs allié.e.s par l’entremis de nos divers chapitres à travers le Canada. Jusqu’à présent, Ressources en Mouvement était une organisation entièrement dirigée par les bénévoles. Nous puisons notre inspiration de Resource Generation, un organisme américain qui oeuvre dans ce domaine depuis presque 20 ans.
Ressources en Mouvement cherche présentement des candidat.e.s pour une poste d’été: un.e coordinateur/trice de l’engagement des membres et des communications. Cette personne soutiendra la mise en place d’un nouveau système GRC, aidera avec l’organisation d’un rassemblement des membres ainsi qu’une campagne d’adhésion, et contribuera aux tâches de communications. Cette personne sera supervisé.e par un membre du comité directeur national de Ressources en Mouvement. Saisissez cette occasion d’aider à façonner un projet naissant d’envergure nationale dont l’objectif ambitieux est de favoriser l’organisation en matière de justice sociale au Canada.
Endroit : Montréal
Durée du contrat : 7 semaines, du 9 juillet au 24 août (dates idéales)
Conditions de travail : horaire flexible, salaire viable - contactez-nous pour plus de détails!
Conditions d’embauche : les candidat.e.s doivent être des étudiant.e.s qui correspondent aux critères du programme de financement d’Emplois d’Éte Canada (les critères détaillés sont inclus à la fin de ce document - si vous en avez des questions, contactez-nous!)
Date limite : 22 juin, 17h
Domaines clés de responsabilité potentiels
(à prioriser en dialogue avec le/la candidat.e sélectionné.e)
Soutenir la mise en place d’un nouveau système NationBuilder de gestion des relations avec les constituent.e.s (GRC) pour coordonner l’engagement des membres
Contribuer à l’organisation d’un événement de rassemblement des membres à Montréal du 10 au 12 août
Aider à coordonner une campagne d’adhésion des membres
Contribuer aux tâches régulières en communications (bulletin électronique, médias sociaux)
Compétences recherchées (mais pas tous nécessaires)
Compétences et expérience
Excellentes aptitudes de communication écrite
Expérience en planification, coordination et gestion d’événements de petite envergure
Expérience avec les systèmes GRC (surtout NationBuilder)
Expérience avec la gestion des médias sociaux et les bulletins électroniques
Excellentes aptitudes administratives (dont une familiarité avec Google Drive)
Excellentes aptitudes de communication interpersonnelle
Bilinguisme anglais/français
Caractéristiques et attributs
Grande aisance à discuter de classe sociale, de richesse et d’inégalités socioéconomiques; bonne compréhension des racines historiques de l’acquisition de terres, de richesse et de pouvoir
Désir personnel de favoriser la redistribution de ressources auprès des collectivités historiquement opprimées/marginalisées
Approche sans jugement au travail de changement social, ouverture à engager avec des gens à différents stades de leurs parcours d’apprentissage sur la justice sociale
Forte croyance dans le potentiel et l’importance de la collaboration à travers les différentes classes sociales pour la justice économique et sociale
Bonne connaissance des cadres anti-oppressifs
Nous nous engageons à nous doter d’une équipe représentative de l’ensemble des classes sociales; les candidat.es issu.es de milieux pauvres, ouvriers et à faible revenu et ouvriers sont fortement encouragé.es à postuler
Conditions de travail
Les organisateurs.rices régionaux.ales seront chargé.es de prendre leurs propres dispositions pour ce qui est de leurs conditions de travail pendant la durée du contrat. De plus, ils.elles devront utiliser leur propre ordinateur et téléphone. Une allocation de 40.00 $/semaine par poste leur sera remise (en sus de leur salaire horaire) afin d’aider à défrayer ces coûts.
Comment appliquer
Faites-nous parvenir votre C.V. ainsi qu’une lettre de présentation d’une page comprenant vos réponses aux questions suivantes :
Quel est votre engagement avec la mission et la vision de Ressources en Mouvement?
Qu’est-ce qui vous intéresse le plus à propos de ce poste?
Comment vos aptitudes et vos expériences (personnelles et professionnelles) vous aideraient-elles à relever avec brio les tâches associées à ce poste?
Quels éléments de ce poste vous poseraient les plus grands défis?
Comment avez-vous entendu parler de ce poste? (optionnel - cela nous permettrait d’évaluer nos efforts de promotion)
Veuillez envoyer votre C.V. et votre lettre de présentation à Jon McPhedran Waitzer à jon@resourcemovement.org avant le 22 juin 2018 à 17 h 00. Pour toutes questions concernant ce poste, veuillez communiquer avec Ressources en Mouvement à cette même adresse courriel, ou nous appeler/texter au 438-827-4999.
Nous aimerions mener les entretiens du 28 juin au 5 juillet. Si vous n’êtes pas disponible pendant certaines dates ou cette période au complet, veuillez en faire mention dans votre lettre de présentation. Idéalement, votre entrée en fonction serait le 9 juillet.
Équité en matière d’emploi
Nous croyons que toute organisation progressive saurait tirer profit de l’expérience, du savoir et des conseils des individus marginalisés et opprimés. Les gens en situation de handicap, les femmes, les individus Autochtones, les personnes racisées et les gens issus de d’autres collectivités historiquement marginalisées sont encouragé.es à postuler. Si vous aimeriez que votre candidature soit considérée en vertu de l’équité en matière d’emploi, veuillez en faire mention dans votre lettre de présentation en utilisant la phrase suivante : « J’aimerais que ma candidature soit considérée en vertu de l’équité en matière d’emploi. » Aucun renseignement supplémentaire ne vous est demandé, mais vous êtes libre d’inclure toute information que vous jugez pertinente. À compétences égales, les candidatures considérées en vertu de l’équité en matière d’emploi seront priorisées.
Critères détaillés pour le financement Emplois d’Éte Canada:
(si vous en avez des questions, contactez-nous!)
être âgés de 15 à 30 ans au début de l’emploi;
être inscrits comme étudiants à temps plein au cours de l’année scolaire précédente et avoir l’intention de poursuivre leurs études à temps plein au cours de la prochaine année scolaire;
être citoyens canadiens, résidents permanents ou désignés comme réfugiés en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés pour la durée de l’emploi; et,
avoir un numéro d’assurance sociale valide au début de l’emploi et être légalement autorisés à travailler au Canada conformément aux dispositions législatives réglementaires en vigueur dans la province ou le territoire visé.
Ressources en Mouvement est un projet sur la plateforme partagée de Tides Canada, et donc le/la candidat.e sélectionné.e sera un.e employé.e de Tides Canada.
Des grandes villes canadiennes à ses terres, eaux, et communautés éloignés, Tides Canada fournit des solutions hors du commun pour renforcer le bien commun.
Notre mission est d’aider les Canadiens à réaliser un environnement sain par des moyens qui favorisent l’équité social et la prospérité. Pour faire face aux problèmes sociaux et environnementaux de nos jours, Tides Canada fournit de l’expertise, des stratégies, et des outils pour que les agents de changement puissent passer du vision à l’impact.
Tides Canada fournira des accommodations pour les personnes handicapées, sur demande, à travers toutes les étapes du processus d’embauche. Veuillez nous informer si vous en avez besoin.